房产中介基本上没有底薪和社会保险，收入主要靠提成，员工的开支较小，能否赚钱，主要看业务员的业务能力，业务员的能力强，赚的钱确实很乐观，但是，想开单赚取高佣金，也不是一般人能干，大部分人很久才能开一单或者很多人半年都开不了单，长期不开单的，赚不到钱，既然就会离开了。
是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。
入职初期，我对这一薪资结构表示认可，毕竟在房地产中介行业中，业绩是决定收入的关键因素。无责任底薪确保了基本生活需求，而绩效奖励则激励员工积极开拓市场，争取更多的业绩。虽然转正后的底薪有所下降，但随着业绩的提高，整体收入依然可观。
之前有个管理叫赵虎，带了一群人，一群之前跟他的人，抹黑了深圳分公司，管理低端，小帮派做法，各种排挤新人，整真正干活的人。
1、房地产行业招聘文案撰写要点如下：招聘职位与公司简介 职位名称：房产销售精英 公司简介：我们是一家实力雄厚的房地产公司，现面向社会诚邀具有地产行业工作经验的人士加入我们的团队，共同开创美好的未来。
2、一家房地产公司正面向社会招聘房产销售精英，诚邀具有地产行业工作经验的人士加入。公司看重候选人过去在地产领域的经历，这不仅是对专业能力的认可，也是对候选人以往工作经验的肯定。我们寻找那些不仅能承受工作压力，而且具备出色沟通技巧的人才。
3、基本信息 公司名称与岗位：在招聘启事的最上方，明确标注公司名称以及所招聘的岗位——房产经纪人。这是求职者首先关注的信息，有助于他们快速识别是否符合自己的求职意向。
房产经纪人的招聘条件通常包括以下几个方面：年龄与学历：应聘者需达到法定工作年龄，一般要求在20-40周岁之间。学历方面，多数公司要求统招大专及以上学历，但部分公司也可能接受高中毕业或以上学历的应聘者，具体要求因公司而异。专业能力与知识：应聘者需要对房地产市场有一定的了解，包括房屋买卖、租赁流程、市场动态等。
相关专业背景：通常要求应聘者具备房地产管理、市场营销、建筑学、经济学等相关专业背景，这些专业知识有助于员工更好地理解房地产市场和行业趋势。学历要求：根据职位的不同，可能要求本科或以上学历，以确保应聘者具备足够的知识储备和学习能力。
招聘岗位：房产经纪人/置业顾问/储备经理/销售实习生/管培生 招聘要求：全日制统招本科及以上学历，男女不限，年龄在20-40周岁 薪资待遇：薪资优厚，提供五险一金等福利待遇 公司简介：链家是一家全国知名的房产经纪公司，拥有完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。
